為提升人資團隊專業能力，促進交流溝通，助力各經營單位發展，通用控股集團人力資源部于2022年7月23日在集團總部二樓會議室，召開人力資源部2022年半年度述職會議，集團行政副總裁王婷婷出席了本次會議。

      會議當天，王總認真聆聽各家商業單位述職內容并做出點評，同時還對集團人力資源部下半年度工作目標及工作思路進行了統一部署，王總在會上指出：

1、助力經營單位做實做強，做好經營單位賦能，提升經營單位承責能力；

2、在當今市場行情下，做好人員甄別，關注績優員工，尊重人才發展規律，做好團隊內功修煉，完善內外部人才地圖；

3、深入一線，傾聽員工心聲，要以客觀的角度看待員工提出的熱點問題，并提供專業的解決方案，做好員工關懷；

4、一切以經營為中心，人力團隊要不斷加強自身專業知識學習，支撐業務發展

     會議最后，針對即將上線的新協同系統，王總詳細介紹了現有人資板塊各類審批操作方法，并要求全體人資一周內完成系統上線前測試工作，保障系統順利上線。

     2022年是充滿挑戰的一年，也是需要深入挖掘、不斷提升人力工作價值的一年。通用控股集團人力資源部將不斷提升自身專業能力，關注業務發展痛點，助力經營提升，實現行穩致遠。